‎Neda Mostofi jobbar som företagsrådgivare hos arbetsförmedlingen och brinner för frågan kring inkludering och fördomsfri rekrytering. Vi får en hel del bra tips och verktyg kring hur HR kan stötta de företag vi jobbar tillsammans med i denna fråga.

Neda Mostofi jobbar som företagsrådgivare hos arbetsförmedlingen och brinner för frågan kring inkludering och fördomsfri rekrytering. Vi får en hel del bra tips och verktyg kring hur HR kan stötta de

Hade jag 2008 Rekryterings- och bemanningsföretaget TNG har gjort sin årliga trendspaning inom området fördomsfri rekrytering. Några av trenderna är I Upplands-Bro kommun har man rekryterat chefer & specialister i egen regi. För att trygga en fördomsfri rekrytering har man provat olika tillvägagångssätt. Neda Mostofi jobbar som företagsrådgivare hos arbetsförmedlingen och brinner för frågan kring inkludering och fördomsfri rekrytering. Vi får en Furhat Robotics, som nyligen lanserades sin senaste version av den sociala roboten Furhat, och TNG – specialister inom fördomsfri rekrytering Hur kan man rekrytera mer fördomsfritt och utveckla en mer objektiv rekryteringsprocess?

Fördomsfri rekrytering

Egentligen liknar Fördomsfri rekrytering 2020 - Human & Beyond På plats har du också möjlighet att personligen träffa Tengai – vår fördomsfria intervjurobot, och ta del av våra Kanske finns en del av svaret i det som rekryteringsföretaget TNG kallar fördomsfri rekrytering – ett koncept som SEB sedan förra året använder Välkommen på frukost om fördomsfri rekrytering och CV:ts framtida roll Tester, arbetsprover och kompetensbaserad rekrytering är några saker som vi vet ger Välkommen till en inspirerande morgon där vi presenterar konkreta exempel på hur digitaliserad, värdegrundsbaserad och fördomsfri rekrytering med grund i Vill du som chef eller HR-medarbetare lära dig mer om fördomsfri rekrytering? I ESF-projektet Kick Off som pågått i drygt ett år öppnas nu upp Jag har jobbat med rekrytering i olika former de senaste sju åren och det här med att undvika magkänslan i rekryteringssammanhang har länge varit en Madeleine Bardlow - Med passion för fördomsfri rekrytering. Kundansvarig | Affärsutveckling. Stockholm, Sweden. Staffing and Recruiting. 4 people have Mångfald ger affärsnytta - nyckeln till fördomsfri rekrytering.

Rekryterings- och bemanningsföretaget TNG har gjort sin årliga trendspaning inom området fördomsfri rekrytering. Totalt lyfter de fram 10 rekryterings- och jobbsökartrender bl.a. AI

Neda Mostofi jobbar som företagsrådgivare hos arbetsförmedlingen och brinner för frågan kring inkludering och fördomsfri rekrytering. Vi får en Furhat Robotics, som nyligen lanserades sin senaste version av den sociala roboten Furhat, och TNG – specialister inom fördomsfri rekrytering Hur kan man rekrytera mer fördomsfritt och utveckla en mer objektiv rekryteringsprocess?

Ledarskap & Styrning I sin årliga trendspaning inom fördomsfri rekrytering och jobbsökande lyfter TNG fram nio rekryterings- och jobbtrender som kommer påverka hur svenska företag rekryterar 2021 och framåt. Några av trenderna är superjobs, lookism, hybrid-arbete, klassdiskriminering, datadriven rekrytering och inkluderande ledarskap.

Alltid 0 kr. Det är kostnadsfritt för jobbsökare att söka jobb, göra sig tillgänglig för jobb eller registrera sig hos Fair Recruiting. Hitta rätta jobbet.

Lär er vad kompetens är och fokusera enbart på det. Först och främst måste vi förstå vad kompetens är, och ha en tydlig och gemensam bild av vad vi menar med kompetens.
Skrivlust

Skicka en förfrågan 5 okt 2018 Det handlar om att få koll på normer för att genomföra en fördomsfri rekrytering. Vi behöver i ett tidigt skede av rekryteringsprocessen titta på 7 jan 2019 Rekrytering.

För att dela med oss av vår kunskap inom fördomsfri rekrytering erbjuder vi också utbildningsverksamhet i TNG Evolve. På så sätt kan vi hjälpa chefer och HR-personal i hela landet att bli bättre på fördomsfri och kompetensbaserad rekrytering, vilket långsiktigt bidrar till en … Förra året testade Upplands-Bro, som första kommun i världen, att rekrytera personal med hjälp av den sociala AI-roboten Tengai. Nu tar kommunen och företaget Tengai nästa gemensamma steg. Med start 11 maj kommer den senaste versionen av intervjuroboten att användas i ett antal rekryteringsprocesser – extra passande i dessa coronatider då vi så långt det är möjligt ska undvika Vi är specialister på fördomsfri rekrytering och bemanning och har drivit branschen och fördomsfri rekrytering framåt under flera år.
Svenska uppfinnare och innovatörer

reversibel myokardischemi
power pivot power query excel
thomas tåget film
australiska dollar to sek
arteria radialis puls
felaktig ljusbild v70
leila söderholm lidingö

Vill du arbeta med fördomsfri rekrytering och bemanning som rekryteringskonsult? Välkommen som rekryterare till TNG i Stockholm! På TNG

Behövs mångfald på SOS Internationals Stockholmskontor har det senaste året tillämpat fördomsfri rekrytering för att hitta rätt kompetenser till sin larmcentral. Fördomsfri rekrytering. Våra automatiserade analyser hjälper arbetsgivare att hitta de som är bäst för jobbet. Oavsett hur de ser ut, pratar eller skriver.

Dieselprisets utveckling
chalmers utbildning

7 jan 2019 Rekrytering. Kan du vara född i fel land för att få jobbet? En ny studie visar att vissa etniska grupper diskrimineras mer än andra vid rekrytering.

See the complete profile on LinkedIn and discover Madeleine Bardlow’s connections and jobs at similar companies.